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OBJETIVO
Formar profesionales en la
Administración de Capital
Humano que sean capaces de
generar compromisos de
aptitud y actitud, con el
deseo de pertenecer y
alinear los objetivos
personales con los de sus
áreas, y convertir a éstos
en socios estratégicos.
Administrar y crear empresas
de alta competitividad,
desarrollando al personal en
esta integridad global.
ASIGNATURAS
Administración del Conocimiento
Modelos Cuantitativos y Análisis
Estadísticos
Análisis y Valuación de Puestos
Psicología Organizacional
Calidad y Productividad
Relaciones Laborales
Estrategias Tecnológicas como Apoyo al
Capital Humano
Metodología de la Investigación
Sistemas de Información y Auditoría
Dirección Estratégica del Capital Humano
Seminario de Tesis I
Organizaciones Inteligentes
Liderazgo y Responsabilidad Social
Seminario de Tesis II |
